אנחנו פועלים בקבוצות עבודה קטנות בפרויקט הנמשך בדרך כלל 3-4 חודשים.
בכל קבוצה עובדים יחד שותף, מנהל פרויקט ואנליסטים ומתנסים בסגנונות עבודה וניהול שונים.
המבנה הארגוני שלנו שטוח.
סגנון הניהול שלנו מעודד את האנליסטים שלנו לקחת יוזמה, לחשוב עצמאית, ולהביע רעיונות ומחשבות שמאתגרים את נקודת המבט שלנו.
מייצרים סביבה שכיף לעבוד בה, ביחד
אין לנו 24 טעמים של גלידה, אבל יש לנו את האנשים הכי טובים לעבוד איתם, באחריות.
סביבת העבודה שלנו
גמישה, מאתגרת ומפתחת.
גמישות
אנחנו מקפידים על איזון בעבודה מהמשרדים ומהבית.
גמישות
המשרדים שלנו נמצאים במתחם ייחודי בדרום תל אביב,
סמוך לפלורנטין, ומאפשרים את האווירה והתנאים הטובים
ביותר לעבודה קבוצתית ולאירוח לקוחות. לצד זאת, אנחנו
נותנים מקום גם לעבודה האישית, ומקפידים לאפשר לכל
אחד לעבוד מהבית ולהשתתף בפגישות מרחוק.
אתגר
עקומת הלמידה שלנו תלולה, ומטרתה להכשיר אנליסטים לתרום לפרויקטים כבר מהחודש הראשון.
אתגר
מסלול ההכשרה שלנו כולל התנסות אמיתית בפרויקטים, לצד הדרכות בנושאים מגוונים כמו אנליזה, מודלים כלכליים
מצגות וניהול לקוח. אנחנו מבינים שלא כל העובדים שלנו
זהים ביכולותיהם ולכן אנחנו מאפשרים לכל אחד להתפתח
בקצב הנכון במכלול המיומנויות שקריטיות להצלחה בעולם העבודה והייעוץ.
פיתוח אישי
אנחנו רואים חשיבות רבה בקשר בין העובדים בחברה, בחיבור שלהם לפרויקטים שבהם הם עוסקים ובמתן במה מקצועית לכל אחד ואחד מהם.
פיתוח אישי
לאורך זמן אנו לומדים יחד מהם סוגי הפרויקטים המעניינים
והמתאימים ביותר לכל אנליסט, ומעודדים התקדמות אישית ולקיחת אחריות ובעלות על תחומי עיסוק חוצי-חברה כמו מודלים כלכליים, תקשורת וויזואלית, אנליזה, טכנולוגיה ועוד.
תהליך
הגיוס
אנחנו מגייסים לאורך כל השנה ומזמינים אותך להעביר לנו את קורות החיים שלך.
אנחנו עונים לכל פניה.
מי המועמדים שלנו
אנחנו מגייסים סטודנטים עם יתרת לימודים של שנה לפחות.
הסטודנטים משתלבים בפרויקטים באופן משמעותי ולאחר מכן, לקראת סיום הלימודים, אנחנו מציעים למצטיינים אפשרות לעבוד בחברה במשרה מלאה.
נוסף על הסטודנטים אנחנו מגייסים מועמדים שמסיימים את לימודיהם בעתיד הקרוב ויועצים עם ניסיון של 1-2 שנים מחברות ייעוץ אחרות.
מה אנחנו מחפשים
אנחנו מחפשים מועמדים מבריקים שרואים את העולם קצת אחרת.
העובדים שלנו מומחים בחשיבה אנליטית מהירה ופורצת גבולות. לאורך השנים למדנו לזהות את התכונות המתאימות ביותר לעבודת הייעוץ: גמישות מחשבתית, סתגלתנות ויכולת יוצאת מן הכלל לעבוד עם אנשים. אנחנו יודעים שצוותים טובים הם צוותים מגוונים, ומאמינים שיועצים טובים לא באים מרקעים דומים.
איך נראה תהליך הגיוס
תהליך הגיוס בחברה שם דגש על הבנה של היכולות האנליטיות והבינאישיות של המועמדים.
במסגרת התהליך עוברים המועמדים מספר ראיונות בהם הם מתבקשים לנתח מקרי בוחן שונים על מנת להתנסות בעבודה האסטרטגית ולהדגים מגוון של יכולות בפני הצוות.