עבודה מהבית כבר מזמן אינה רק טרנד זמני, אלא שינוי משמעותי שמעצב מחדש את שוק העבודה בישראל ובעולם. המודל ההיברידי – שמשלב עבודה מהבית עם נוכחות במשרד – הפך לנפוץ במיוחד מאז מגפת הקורונה, ומבוסס כיום כסטנדרט בארגונים רבים. מחקרים מראים כי מעבר לגמישות ולנוחות, עבודה מהבית מעלה את שביעות הרצון של העובדים, מפחיתה היעדרויות ותורמת לירידה בשיעור העזיבות. אך לצד ההשפעות החיוביות על העובדים, עולות שאלות בנוגע לאופן שבו השינוי משפיע על תפוקת החברה והארגון כולו.