במאה ה-21, הזהות המקצועית כבר לא מתוחמת על ידי כרטיס עובד או הגדרות תפקיד. בעולם שבו המילים "Work-Life Balance" הפכו למציאות דינמית של שילוב ולא רק הפרדה, עולות שאלות חדשות על זהות, אותנטיות והמרחב האישי בעבודה. העובדים של היום לא רוצים רק להביא ביצועים, הם רוצים להביא את עצמם. תחביבים, עולמות תוכן אישיים, ואפילו חולשות, כל אלה הפכו לחלק מהשיח הארגוני.